Parcours Humania
Des outils de coach dans mon conseil
Enjeux
Les attentes de la société vis-à-vis du secteur agricole se renforcent, les besoins des agriculteurs évoluent. Le conseiller du XXIème siècle doit ajuster son attitude face à l’agriculteur en complément des postures de conseil et d’accompagnement classiques.
La posture et les outils utilisés par des coachs sont particulièrement efficaces pour apporter une réponse adaptée à chacun.
Objectifs
- Développer une posture de coach / d’accompagnement dans son conseil.
- Différencier les différents types d’accompagnement : conseil, coaching, médiation... et savoir les prescrire à bon escient.
- Mieux se connaître, prendre du recul sur son mode de fonctionnement et être plus serein dans son métier.
Publics
Conseillers et experts souhaitant compléter leur expertise de conseiller en :
- Développant leurs compétences en qualités relationnelles
- Adoptant une posture d’accompagnateur
Prérequis
- Avoir une expérience de conseil
- Vouloir bouger ses pratiques de conseiller
Durée et architecture :
10 jours sur 6 mois en 4 modules
Témoignages :
« Humania permet d’aller plus loin dans le questionnement» Sophie Conseillère CRA PDL Janv 2021
« Je professionnalise ma posture » Maryline Conseillère CA41 Janv 2021
« Aide à poser le cadre » Alexandra Conseillère CA81 janv 2021
« J’intègre d’avoir un objectif, le garder et pas partir en digression » Marthe Conseillère CA41 janv 2021
« Laurent ouvre la voie à de nouvelles choses. Notre ambition est que la Chambre devienne le leader sur l’accompagnement des transitions. Et plus on monte en notoriété, plus on a besoin de se sécuriser sur sa pratique » Catherine Responsable de Pôle CA52 janv 2021
« C’est un atout pour l’entreprise » Laure Cheffe de service CA81 janv 2021
Tarifs :
4 900 Euros net de taxe (prise en charge OCAPIAT à 100 % des frais pédagogiques)
> Consulter les modalités de prise en charge des formations prioritaires
Attention : le conseiller ne devient pas un coach (pas d’obtention de certificat professionnel).
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