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Gérer ses différentes étapes de carrière

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Crédit photo : Chambre d'agriculture de l'Ardèche

Conforter son évolution au quotidien, prendre un temps de recul et d'exploration de ses compétences, prendre un nouveau départ... découvrez l'offre de formation Resolia pour accompagner votre projet.

CONFORTER SON ÉVOLUTION AU QUOTIDIEN

• L’entretien professionnel

Pour réfléchir à des pistes d’évolution professionnelle au sein de la Chambre ou du réseau, un entretien d’évolution professionnelle peut être sollicité auprès de son manager ou du responsable des ressources humaines.

PRENDRE UN TEMPS DE RECUL ET D’EXPLORATION DE SES COMPÉTENCES

• Le CEP : Conseil en Évolution Professionnelle

C'est un dispositif d’accompagnement personnalisé, proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet, s’il y a lieu, d’établir un projet d’évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d’activité, etc.).
Il est assuré par des conseillers d’organismes habilités dans toutes les régions.

• Formation « Gérer sa trajectoire professionnelle et bâtir son projet »

Pour mieux se connaître et bâtir un projet personnel et professionnel solide 

• Le bilan de compétences

À destination des collaborateurs des Chambres en CDI disposant de 5 ans d’ancienneté dont 12 mois dans l’établissement lors de la demande, ou en CDD sous certaines conditions d’accès (cf www.ocapiat.fr ). Le bilan de compétences peut aussi être pris en charge dans le cadre du CPF.
L’accompagnement, d’une durée de 24 heures, permet aux salariés de faire le point sur leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et motivations, afin de réfléchir à leur situation professionnelle et aux évolutions
possibles.

• Le Bilan Professionnel d’Étape

À partir de 40 ans et plus de 10 ans d’expérience dans les Chambres d’agriculture.
Le BPE peut être réalisé soit en groupe restreint lors d’une formation Resolia, soit par des entretiens individuels avec un consultant choisi par l’employeur. Des groupes peuvent être réservés aux managers, responsables d’équipe.

• Le coaching d’orientation professionnelle

La réflexion sur son évolution professionnelle peut être accompagnée par un coach selon les modalités prévues par le coaching

PRENDRE UN NOUVEAU DÉPART

• Formation « Préparer sa retraite » : trouver de nouveaux repères

S’engager de façon positive et sereine dans cette nouvelle étape de carrière.
Un stage centré sur soi et pour se projeter vers un nouveau projet de vie.


Texte de référence : Accord paritaire sur la formation Chambres d’agriculture du 10/03/2021