Accompagnement Ressources Humaines
Droit du travail & Relations sociales
Sécuriser sa mise à jour des dernières obligations sociales
Conclure un contrat de travail, sécuriser son exécution et gérer sa rupture
Prévenir des conflits et gérer des contentieux
Gérer les risques liés aux nouvelles organisations de travail et sécuriser le management à distance
Animer les relations sociales et construire durablement un dialogue social
Paie & Administration du personnel
Simuler l’évolution de la masse salariale et construire un budget prévisionnel
Fiabiliser la paie et la DSN avec des procédures et contrôles adaptés
Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles
Maîtriser la protection sociale, prévoyance et retraite
Se perfectionner sur HR Access en gestion administrative, paie, gestion des temps et des activités
Développement RH
Prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail
Accompagner les changements organisationnels et développer les compétences
Repérer et développer les potentiels et les expertises
Construire et piloter le plan de développement des compétences
Gérer les situations sensibles et conduire des entretiens « difficiles »
Responsable pédagogique :
Marie PANTALÉON
marie.pantaleon@apca.chambagri.fr